为进一步提升我国建筑业的财税管理水平，推动行业可持续发展，国家相关部门于2017年发布了《关于开展2017年全国建筑业财税领军人才培养及相关活动的通知》。该通知的实施旨在培养出一批具有高素质、高技能的财税领军人才，为建筑业的改革与发展提供有力的人才支持。

通知明确指出，建筑行业在经济发展中扮演着重要角色，但同时也面临着诸多财税管理方面的问题。因此，开展财税领军人才的培养工作显得尤为迫切。根据通知要求，各类建筑企业和行业协会应积极参与，组织相关培训和交流活动，提升行业从业人员的财税专业知识和能力，以适应行业快速变化的需求。

为了更好地实施人才培养计划，通知中提到了一系列的具体措施。首先，鼓励企业选派优秀财税管理人员参加专项培训，提升其专业技能。其次，各地可以通过案例分析、专题讲座、实地考察等形式，开展多层次、多形式的财税培训活动，以帮助企业和个人更好地理解和掌握财税政策。在提高财税管理水平的同时，也希望通过这些活动促进行业内部的交流与合作。

此外，通知还强调了对领军人才的选拔与评估。通过组织各类竞赛、评选活动，发现和培养一批在财税管理领域具有突出贡献的人才。政府和行业协会将对表现优秀的个人和团队给予表彰和奖励，以激励更多的从业人员投入到财税工作中，推动行业整体水平的提升。

需要注意的是，通知提出推动财税领军人才与国际先进水平接轨的重要性。建筑业的国际化趋势日益明显，财税管理也亟需与国际标准接轨。通过学习借鉴国外先进经验，结合我国建筑行业的实际情况，创新发展财税管理模式，为实现全球化发展目标创造条件。

总之，《关于开展2017年全国建筑业财税领军人才培养及相关活动的通知》的发布，为建筑业的财税人才培养指明了方向，提供了政策支持。通过各方的共同努力，必将推动建筑行业财税管理水平的显著提升，为我国经济的持续健康发展贡献力量。